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適用された紛争解決
組織、コミュニティ、異文化、国際的な紛争解決の実践を統合した 20 レッスンの専門コースです。
このページは日本語で内容を案内していますが、授業と教材は英語で提供されます。
- 対象者
- 調停者、マネージャー、組織およびコミュニティの実務者、政策および公共サービスの専門家、法的サポート担当者、人事の専門家、擁護者、紛争分析、交渉、実施、または予防を担当する専門家。
- 形式
- English-language instruction. Group, private, and organizational delivery arrangements are available.
主な学習テーマ
応用紛争解決では、学生が複雑な紛争を関連システムとして評価し、実践的で倫理的な介入戦略を開発できるようにします。このコースには、紛争分析、利害関係者と権力の評価、組織とコミュニティの実践、異文化コミュニケーション、国際的懸念、協定の設計、実施、監視、和解、予防が統合されています。
- システムとしての対立: 原因、トリガー、パターン、および結果
- 立場、興味、ニーズ、価値観、アイデンティティ、恐怖
- 利害関係者のマッピング、権力評価、紛争リスク
- コミュニケーション、感情、認識、エスカレーション
- 倫理、公平性、同意、機密保持、および職業上の境界
- 組織構造、職場文化、制度的対立
- 難しい会話、リーダーシップの介入、職場の調停
- 地域社会の紛争、国民の参加、市民の正当性
- 多者間の交渉、公開対話、合意形成
- コミュニティ合意、説明責任、持続可能な実施
- 文化、アイデンティティ、世界観、対立の解釈
- 異文化コミュニケーション、言語、誤解
- 文化に応じた交渉、調停、和解
- 国際的な紛争主体、利益、同盟、および外部の影響
- 外交、国際調停、人権、安全保障上の懸念
- 契約の設計、実装、モニタリング、レビュー
- 修復的実践、和解、関係修復
- 紛争予防、早期警告、および制度的学習
- 統合されたマルチレベル紛争シミュレーション
- Capstone: 包括的な紛争解決戦略
受講オプション
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